Đây là cách Conan O'Brien thực sự đối xử với nhân viên của mình

Mục lục:

Đây là cách Conan O'Brien thực sự đối xử với nhân viên của mình
Đây là cách Conan O'Brien thực sự đối xử với nhân viên của mình
Anonim

TV đêm khuya sẽ bớt đỏ và buồn hơn rất nhiều vì Conan O'Brien đã nói lời tạm biệt với một chương trình trò chuyện đêm khuya thành công khác.

Sau khi viết cho SNL trong vài năm và tìm được chỗ đứng trong ngành nhờ The Simpsons, diễn viên hài gừng cao 6 chân trở thành người dẫn chương trình trò chuyện vào năm 1993 với phim Late Night with Conan O'Brien. cho đến năm 2009. Sau khi tổ chức The Tonight Show được một năm, anh ấy đã tạo ra chương trình trò chuyện đêm khuya của riêng mình, Conan, chương trình vừa kết thúc mười một năm hoạt động.

Đây hầu như không phải là lần cuối cùng chúng ta nghe được từ O'Brien; về mặt kỹ thuật anh ấy là một thiên tài, vì vậy anh ấy đã tổ chức rất tốt công việc tiếp theo của mình. Anh ta sẽ nghĩ ra đủ loại trò tai quái ngay lập tức. Nhưng vẫn sẽ chăm chỉ theo dõi từ thứ Hai đến thứ Năm hàng tuần và không thấy tập mới của Conan. Những người hâm mộ và thậm chí cả những người nổi tiếng đang thương tiếc cho sự mất mát của chương trình trò chuyện vì nó ảnh hưởng quá sâu sắc đến cuộc sống của họ. Nhưng họ không phải là những người duy nhất.

Chạy một chương trình trò chuyện đêm khuya trong mười một năm là công việc khó khăn, và O'Brien không thể làm được nếu không có nhân viên của mình, điều mà anh ấy đã "dằn vặt" trong nhiều năm. Họ là những người đóng vai trò quan trọng trong nhiều năm, nhưng liệu môi trường làm việc của Conan có độc hại đằng sau sự hài hước? Trước đây chúng ta đã từng bị bỏng khi nghĩ rằng một số người dẫn chương trình trò chuyện về người nổi tiếng đối xử với nhân viên của họ như vàng.

Đây là cảm giác khi ở trong Đội Coco.

Anh ấy có một số phương pháp thú vị để tạo môi trường làm việc hạnh phúc

Ellen DeGeneres thường chơi khăm nhân viên của mình và khiến họ có vẻ như có một mối quan hệ tuyệt vời với họ cả trong và ngoài ống kính. Nhưng như chúng ta biết bây giờ, điều đó không hoàn toàn đúng, theo một số người.

Mọi thứ có một chút khác biệt đằng sau hậu trường của Conan.

Vào năm 2020, Đội Coco đã tạo ra một loạt web hậu trường có tên Gặp gỡ nhân viên Conan, mà Uprrox gọi là "sự kết hợp giữa The Office và The Larry Sanders Show kết hợp với sự nhạy cảm hài hước của Conan."

Nó được viết kịch bản và không có sự tham gia của các nhân viên Sona Movsesian (trợ lý của O'Brien), Jordan Schlansky (Nhà sản xuất chính trực của O'Brien), Diana Chang. Tuy nhiên, nó đã cho chúng tôi cái nhìn sâu sắc về cách mọi thứ ở phía sau hậu trường và nó đã mang lại cho các nhà văn một lối thoát khác.

Bên cạnh đó, O'Brien thường xuyên giới thiệu nhân viên của mình trong các phân đoạn châm biếm và liên tục đùa cợt rằng anh ấy là sếp và họ là những người nông dân bên dưới anh ấy trong khi thực tế thì hoàn toàn ngược lại.

Vào năm 2016, có một bản phác thảo danh sách email bí mật của những "tín đồ ẩm thực", được xem bên dưới.

Kiểm tra thực tập sinh trào phúng:

Và đánh giá hiệu suất của nhân viên:

Và tất nhiên, chúng ta không thể quên lần O'Brien cố gắng dạy nhân viên của mình mẹo COVID và khủng bố Sona trong văn phòng của cô ấy khi làm như vậy.

Những bức phác thảo này không chỉ là châm biếm. Họ vẽ nên một bức tranh trung thực về công việc của O'Brien. Về phần O'Brien, họ đều có chút hài hước nghiêm túc về sự tự ti về bản thân, nhưng anh ấy không tự giễu mình vì anh ấy không an toàn; anh ấy làm điều đó để khiến người khác bớt khó chịu hơn. Bằng cách nói đùa về bản thân, anh ấy đã khiến nhân viên của mình cảm thấy thoải mái hơn khi ở bên anh ấy, tạo ra một môi trường làm việc tuyệt vời, nơi tất cả họ có thể làm việc cùng nhau mà không sợ sếp của mình.

Người khẳng khái nói rất cao về anh ta

O'Brien biết tầm quan trọng của việc đối xử với nhân viên của mình bằng sự tôn trọng mà họ đáng có, nhưng Sona thì khác. Cô ấy là trợ lý của O'Brien từ năm 2009 khi Conan mới thành lập, và họ đã ở bên nhau qua những thăng trầm và trong suốt những khoảnh khắc trọng đại nhất của cuộc đời.

Khi tập cuối của Conan được phát sóng, cô ấy không buồn vì đó chỉ là một phần trong mối quan hệ công việc và tình bạn rất tốt đẹp của họ.

"Vào tháng 12 năm 2008, tôi nhận được cuộc gọi từ bộ phận nhân sự rằng tôi đang được mời làm trợ lý cho Conan O'Brien. Tôi bắt đầu làm việc vào tháng 1 năm 2009 và 12 năm qua đã hoàn toàn thay đổi cuộc đời tôi", cô đã viết một bài đăng trên Instagram gần đây.

Tất cả các bạn đã nhìn thấy sự năng động của tôi và Conan trên máy ảnh, nhưng ngoài máy ảnh, anh ấy còn làm được nhiều hơn thế cho tôi - anh ấy tổ chức lễ cưới của bạn thân tôi, viết thư thay mặt tôi khi tôi đi mua sắm nhà, giới thiệu tôi với tổng thống và không bao giờ chùn bước khi tôi chọn nhà hàng đắt tiền nhất để chúng tôi dùng bữa. Conan và vợ anh ấy Liza đã tổ chức cho tôi và chồng tôi một bữa tiệc đính hôn và họ đã ủng hộ chúng tôi trong những khoảnh khắc thay đổi cuộc đời, như có em bé.

"Mặc dù chương trình có thể kết thúc, tôi và anh chàng này sẽ còn cãi nhau trong nhiều năm nữa. Tôi tự hào vì đã là một phần nhỏ trong sự nghiệp của anh ấy và tôi rất nóng lòng muốn xem điều gì tiếp theo. Như Conan sẽ nói, 'Tiến lên.'"

Đây không phải là lần đầu tiên O'Brien đưa nhân viên đi cùng anh ấy. Khi anh ấy không đứng đầu trong cuộc xung đột Tonight Show năm 2010, anh ấy đã đặt trò đùa của mình sang một bên để trấn an nhân viên của mình rằng tất cả sẽ ổn, và trên thực tế, mọi chuyện đã tốt hơn trước.

Nhà văn Todd Levin nói với GQ rằng O'Brien đến phòng nhà văn để hỏi ý kiến của họ về những gì anh ta nên làm. Khi họ nói rằng thỏa thuận của NBC là tồi tệ, anh ấy đã cảm ơn họ vì đã "chữa khỏi chứng nghiện The Tonight Show của anh ấy."

Trong tình huống này, O'Brien đã trung thực, khiêm tốn và đưa mọi người vào quyết định. Một điều gì đó mà anh ấy có thể đã làm khi quyết định chuyển từ TBS sang HBO Max, nơi anh ấy sẽ bắt đầu chương trình tạp kỹ thứ ba của mình. Việc di chuyển không nên đáng sợ vì anh ấy biết rằng anh ấy có một đội ngũ nhân viên tuyệt vời phía sau. Họ chống lưng cho nhau, điều này thật mới mẻ trong thế giới talk show ngày nay.

Đề xuất: